Aiesec Case Study

 

AIECES CASE STUDY 2010

 

W dniach 24-26 IV , już po raz kolejny uczestniczyliśmy w projekcie Aiesec Case Study. W tym roku, do wygrania został przewidziany płatny staż w Dziale Logistyki Tradis Sp. z.o.o.

Dzień przed rozpoczęciem konkursu, najlepsza dwunastka finalistów została zaproszona na spotkanie w siedzibie naszej firmy, na którym dokładnie zapoznali się z zadaniem oraz naszymi wymaganiami. W spotkaniu uczestniczyli: Asia - Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju ZL oraz Tomek, Specjalista ds. Gospodarki Magazynowej, który był autorem zadania konkursowego. Zadanie polegało na zaprojektowaniu hali magazynowej wraz z przyległym placem.

Podczas pierwszego dnia projektu, uczestnicy pracowali w czteroosobowych grupach , pod czujnym okiem Asi i Tomka. Drugi dzień finału polegał na kontynuacji pracy grupowej, jednak już bez naszego udziału.

W niedzielę,  ogłosiliśmy zwycięską grupę. Na rozmowę rekrutacyjną do siedziby firmy zaprosiliśmy 7 osób, w tym całą grupę zwycięską. Po rozmowach wyłoniliśmy jedną osobę, która w lipcu odbędzie płatną praktykę w Dziale Logistyki. Pozostałym osobom zaproponwaliśmy udział w rekrutacji do Letniej Szkoły Menadżera.

Poziom tegorocznej rywalizacji był bardzo wysoki. Uczestnicy wyróżniali się wysokim poziomem wiedzy, kreatywności i zaangażowania.

Wszystkim finalistom serdecznie gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów w życiu zawodowym.

 

 

Skupieni finaliści podczas rozwiązywania zadania

Finaliści prezentują swój pomysł na zadanie

Kolejna grupa stara się przekonac komisję do swojego rozwiązania

Ostatnia grupa prezentuje rozwiązanie zadania

Wszyscy finaliści otrzymali od firmy upominki

 

AIECES CASE STUDY 2009

 

Grupa Handlowa Emperia jest otwarta nie tylko na specjalistów, ale również na studentów - młodych ludzi, którzy pełni entuzjazmu i nowych pomysłów wnoszą do firmy nowy powiew, świeże spojrzenie. Dlatego też, jako Pracodawca chętnie bierzemy udział w różnych programach studenckich, konkursach, w których nagrodą są płatne praktyki wakacyjne w jednej z naszych spółek.
Do takich programów można zaliczyć m.in. „Aiesec Case Study”, w którym bierzemy udział już po raz szósty, czy „Krok do kariery”.
W tym roku płatne praktyki wakacyjne w ramach Aiesec Case Study wygrała Sylwia Godlewska, która była Praktykantką w Dziale Zakupu w spółce Stokrotka.


 

 

 

„ (…)Praktyki spełniły moje oczekiwania, a właściwie je przerosły. Bardzo ważna dla mnie była atmosfera panująca w pracy, a także profesjonalne merytoryczne wsparcie opiekuna. Dzięki temu nauczyłam się bardzo wiele, nie odczuwając zupełnie sytuacji stresowych (…)”

Sylwia Godlewska, absolwentka Ekonomii UMCS

 

 

Bierzemy udział w wielu konkursach, w których główną nagrodą jest płatny staż wakacyjny w naszej firmie.

 

 AIESEC CASE STUDY 2008

 

Aiesec Case Study (ACS), czyli studium przypadku, to propozycja skierowana do studentów III-V roku wszystkich lubelskich uczelni.


Jako Grupa Handlowa Emperia w projekcie tym bierzemy udział już od 2003 r.

W dniach 18 i 20 kwietnia 2008 r. odbył się kolejny finał, podczas którego uczestnicy mieli okazję rozwiązać zadanie przygotowane przez naszą firmę.


W tym roku w projekcie ACS reprezentował nas Dział Zakupu Stokrotka Sp. z o.o.

Zadanie Case’owe jakie zaproponowaliśmy: "BUDOWANIE ASORTYMENTU W SUPERMARKECIE" rozwiązywało 12 osób, w 4-osobowych grupach.

 

Nagrodą był 1 miesięczny, płatny staż wakacyjny w wyżej wymieniony dziale.

 

Podczas finału udało nam się wyłonić 1 grupę, której rozwiązanie zostało wyróżnione.

Wyłonienie zwycięzców było bardzo trudne, ponieważ wszyscy uczestnicy wykazali się niesamowitym zaangażowaniem oraz poświęcili dużo energii na przygotowanie prezentacji Case’u.

 

Wszyscy zostali nagrodzeni upominkami, natomiast 7 osób zostało dodatkowo zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy.

 

Płatny staż wakacyjny w Dziale Zakupu wygrały dwie osoby: Eliza Michniak oraz Marzena Serafin.

Eliza Michniak: Jestem studentką czwartego roku Ekonomii na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej.

Wybrałam ten kierunek, ponieważ łączy się z moimi zainteresowaniami. Ukazuje gospodarkę jako całość, jak również uwidacznia preferencje konsumentów jako jednostki, dzięki czemu lepiej można analizować rynek. Z tego też powodu zdecydowałam się złożyć aplikację do projektu Case Study organizowanego przez AIESEC, którego nagrodą był miesięczny, płatny staż wakacyjny w Grupie Handlowej Emperia. Pierwszym etapem było rozwiązanie case’u „Budowanie asortymentu w supermarkecie”, a kolejnym rozmowa kwalifikacyjna.

Staż odbyłam w Dziale Zakupu Stokrotka Sp. z o.o.  

Od samego początku koleżeńska atmosfera pozwoliła na szybkie zaaklimatyzowanie się oraz poczucie, że jest się członkiem całego zespołu. Powierzone mi zadania były różnorodne i w miarę upływu czasu coraz bardziej zaawansowane, dzięki czemu mogłam sprawdzić zdobytą na studiach wiedzę w praktyce oraz nauczyć się wielu nowych, interesujących zagadnień. Do moich czynności  należało m.in.: zapoznanie się z ofertą asortymentową na  wielu grupach produktów, zarządzanie kartoteką, wprowadzanie nowych produktów, ustalanie cen detalicznych, prezentowanie zestawień pod analizy, a także uczestnictwo w rozmowach z kontrahentami.

Jestem bardzo zadowolona ze stażu, ponieważ zobaczyłam w jaki sposób funkcjonuje firma, a w szczególności na czym polega zadanie "Zakupowców". Mogę śmiało dodać, że jeszcze bardziej uświadomił mnie w przekonaniu o podjęciu  trafnej decyzji, co do wyboru studiów. Uważam, że praca na tym kierunku, będzie mi przynosiła wiele satysfakcji, co więcej nie będzie w przyszłości obowiązkiem lecz przyjemnością.

 

 

Marzena Serafin: Jestem studentką IV roku Ekonomii na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej. Moja przygoda z Grupą Handlową Emperia rozpoczęła się podczas programu AIESEC Case Study, podczas którego w grupach mieliśmy wykonać zadanie na temat „Budowanie asortymentu w supermarkecie”.

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji otrzymałam propozycję miesięcznego płatnego stażu w Dziale Zakupu.

Młody zespół sprawił, że nie mogłam się nudzić. Przyjazna atmosfera motywowała i zachęcała do pracy, i podnoszenia swoich kwalifikacji. W trakcie stażu poznałam zasady funkcjonowania firmy, miałam szansę zapoznać się z pracą i obowiązkami jakie spoczywają na pracownikach tego działu. Każdego dnia uczyłam się czegoś nowego i pogłębiałam swoje umiejętności. Miałam przyjemność tworzyć listę asortymentową do nowo otwieranych sklepów, uczestniczyć w spotkaniach z dostawcami. Ponadto pod opieką doświadczonych osób brałam udział w zarządzaniu asortymentem i cenami danej grupy towarowej. W ostatnich dniach zostały zorganizowane dodatkowe szkolenia, które przyniosły kolejną wiedzę i nowe doświadczenia.

Grupa Handlowa Emperia  to ogromne przedsiębiorstwo, które ciągle się rozwija i mam nadzieję, że po zakończeniu studiów będę mogła wrócić w roli  pracownika.


Drukuj